Spesso, le persone faticano con quanto segue: trasformare il disaccordo in dialogo esprimendosi con franchezza, rispetto e tempestività. risolvere problemi di scarso rendimento, impegni non rispettati e aspettative infrante. creare sane abitudini professionali e personali con minor sforzo e con maggior successo. concepire e implementare iniziative su larga scala per un cambiamento duraturo del comportamento. La missione di Crucial Learning è di contribuire a migliorare il mo

Ti sei mai trovato in questa situazione ?... Vorresti esprimere il tuo disaccordo con il tuo manager o un collega e trovi difficile esprimere chiaramente la tua opinione? Come procedere? Probabilmente ti trovi bloccato in quella che noi chiamiamo una Conversazione Cruciale, in cui si combinano 3 elementi: - 1) emozioni elevate, - 2) tema importante, - 3) differenza di opinioni. Potresti anche decidere di non dire nulla o di esplodere verbalmente. Questa settimana il nostro c